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Gender Campus

Diversity at Swiss Higher Education Institutions

In the context of globalization and internationalization, and in view of an imminent lack of specialist staff and faced with the requirements of the anti-discrimination legislation (e.g. equality of women and men, obstacle freedom) the Swiss higher education institutions are dealing with the issue of diversity. In order to establish equal opportunity, further dimensions of the diversity of our society are being pushed into the focus, apart from gender. Issues are raised as to the structural anchoring of anti-discrimination, to the relation to characteristics summarized under the term of diversity (such as gender, age, handicap, ethnic origin, religion, sexual orientation etc.), to new action fields, resources and competences for the equality efforts. The present compilation of projects, publications and recommendations show the diversity of the scientific and practical orientation in the approaches of the higher education institutions.

 

 

 

Website der Internationalen Gesellschaft für Diversity Managementhttp://v1.gendercampus.ch/Lists/Diversity/DispForm.aspx?ID=10Website der Internationalen Gesellschaft für Diversity ManagementGP0|#53b3b592-5cd6-49a5-88b1-464cc0266a97;L0|#053b3b592-5cd6-49a5-88b1-464cc0266a97|Weitere Institutionen;GTSet|#dd6c15e2-8a46-4a23-af3a-6ef31dd61043Internationale Gesellschaft für Diversity Managementhttp://www.idm-diversity.org/deu/index.html, http://www.idm-diversity.org/
Masterstudiengang "Diversitätsforschung" an der Georg-August-Universität Göttingenhttp://v1.gendercampus.ch/Lists/Diversity/DispForm.aspx?ID=12Masterstudiengang "Diversitätsforschung" an der Georg-August-Universität GöttingenGP0|#1db15ff1-10d2-41c6-a14a-247d94738782;L0|#01db15ff1-10d2-41c6-a14a-247d94738782|Universitäten UH;GTSet|#dd6c15e2-8a46-4a23-af3a-6ef31dd61043Georg-August-Universität Göttingen (DE)https://www.uni-goettingen.de/de/532129.html, Weitere Informationen zum Studiengang
Von Gender zu Diversity – ein Fortschritt, der nicht zum Rückschritt werden soll. http://v1.gendercampus.ch/Lists/Diversity/DispForm.aspx?ID=3Von Gender zu Diversity – ein Fortschritt, der nicht zum Rückschritt werden soll. GP0|#5243e31e-4738-4287-b530-335d0912cf5b;L0|#05243e31e-4738-4287-b530-335d0912cf5b|Hochschulübergreifend;GTSet|#dd6c15e2-8a46-4a23-af3a-6ef31dd61043institutionenübergreifendhttp://www.rat-kontrapunkt.ch/gesellschaft/kontrapunkt-texte-gesellschaft/von-gender-zu-diversity-ein-fortschritt-der-nicht-zum-ruckschritt-werden-soll/, Link zum Text
Broschüre "Mehrwert Vielfalt - Zahlen, Daten, Fakten"http://v1.gendercampus.ch/Lists/Diversity/DispForm.aspx?ID=11Broschüre "Mehrwert Vielfalt - Zahlen, Daten, Fakten"GP0|#53b3b592-5cd6-49a5-88b1-464cc0266a97;L0|#053b3b592-5cd6-49a5-88b1-464cc0266a97|Weitere Institutionen;GTSet|#dd6c15e2-8a46-4a23-af3a-6ef31dd61043IQ Netzwerk Integration durch Qualifizierunghttp://www.netzwerk-iq.de/fachstelle-interkultur-und-antidiskriminierung/produkte-materialien/fs-ika-publikationen.html#_, Zu den Publikationen des Netzwerks IQ
Exzellenz ist vielfältig. Karrierewege an der Universität Bernhttp://v1.gendercampus.ch/Lists/Diversity/DispForm.aspx?ID=14Exzellenz ist vielfältig. Karrierewege an der Universität BernGP0|#1db15ff1-10d2-41c6-a14a-247d94738782;L0|#01db15ff1-10d2-41c6-a14a-247d94738782|Universitäten UH;GTSet|#dd6c15e2-8a46-4a23-af3a-6ef31dd61043Universität Bernhttp://www.karrierewege.unibe.ch/, Publikation
Gender und Diversity an Hochschulen. Praxisbeispiele aus Deutschland, Grossbritannien und Norwegen und Empfehlungen zur Umsetzunghttp://v1.gendercampus.ch/Lists/Diversity/DispForm.aspx?ID=4Gender und Diversity an Hochschulen. Praxisbeispiele aus Deutschland, Grossbritannien und Norwegen und Empfehlungen zur UmsetzungGP0|#64028fd5-3969-49dd-863b-04455eda144e;L0|#064028fd5-3969-49dd-863b-04455eda144e|Fachhochschulen FH;GTSet|#dd6c15e2-8a46-4a23-af3a-6ef31dd61043Fachhochschule Nordwestschweiz FHNWhttp://www.fhnw.ch/ueber-uns/gleichstellung/dokumente/studie-diversity-an-hochschulen-1, www.fhnw.ch/ueber-uns/gleichstellung/
Diversity Politik der FHNW http://v1.gendercampus.ch/Lists/Diversity/DispForm.aspx?ID=5Diversity Politik der FHNW GP0|#64028fd5-3969-49dd-863b-04455eda144e;L0|#064028fd5-3969-49dd-863b-04455eda144e|Fachhochschulen FH;GTSet|#dd6c15e2-8a46-4a23-af3a-6ef31dd61043Fachhochschule Nordwestschweiz FHNWhttp://www.fhnw.ch/ueber-uns/gleichstellung/dokumente/diversity-politik, www.fhnw.ch/ueber-uns/gleichstellung/dokumente/diversity-politik
Diversity Management / Ressort Chancengleichheit Universität Baselhttp://v1.gendercampus.ch/Lists/Diversity/DispForm.aspx?ID=8Diversity Management / Ressort Chancengleichheit Universität BaselGP0|#1db15ff1-10d2-41c6-a14a-247d94738782;L0|#01db15ff1-10d2-41c6-a14a-247d94738782|Universitäten UH;GTSet|#dd6c15e2-8a46-4a23-af3a-6ef31dd61043Universität Baselhttps://www.unibas.ch/de/Universitaet/Administration-Services/Vizerektorat-Forschung/Chancengleichheit/Service-Arbeitsbereiche/Diversity.html, https://www.unibas.ch/de/Universitaet/Administration-Services/Vizerektorat-Forschung/Chancengleichheit/Service-Arbeitsbereiche/Diversity.html
Disability Statement der Universität Basel http://v1.gendercampus.ch/Lists/Diversity/DispForm.aspx?ID=9Disability Statement der Universität Basel GP0|#1db15ff1-10d2-41c6-a14a-247d94738782;L0|#01db15ff1-10d2-41c6-a14a-247d94738782|Universitäten UH;GTSet|#dd6c15e2-8a46-4a23-af3a-6ef31dd61043Universität Basel https://www.unibas.ch/de/Aktuell/News/Uni-Campus/Rektorat-verabschiedet-Disability-Statement-f-r-behinderte-Studierende.html, www.unibas.ch/doc/
Diversity-Policy der Hochschule Luzern HSLUhttp://v1.gendercampus.ch/Lists/Diversity/DispForm.aspx?ID=6Diversity-Policy der Hochschule Luzern HSLUGP0|#64028fd5-3969-49dd-863b-04455eda144e;L0|#064028fd5-3969-49dd-863b-04455eda144e|Fachhochschulen FH;GTSet|#dd6c15e2-8a46-4a23-af3a-6ef31dd61043Hochschule Luzern HSLUhttps://www.hslu.ch/de-ch/hochschule-luzern/ueber-uns/portraet/diversity/diversity-policy/, https://www.hslu.ch/de-ch/hochschule-luzern/ueber-uns/portraet/diversity/diversity-policy/
Diversity – Strategie für die Fachhochschulenhttp://v1.gendercampus.ch/Lists/Diversity/DispForm.aspx?ID=2Diversity – Strategie für die FachhochschulenGP0|#64028fd5-3969-49dd-863b-04455eda144e;L0|#064028fd5-3969-49dd-863b-04455eda144e|Fachhochschulen FH;GTSet|#dd6c15e2-8a46-4a23-af3a-6ef31dd61043ZHAWhttp://www.infostelle.ch/de/dyn_output.html?content.void=1413&SID=3c5a1fbca8cda37570194f04e8d79b4c, Weitere Informationen und Unterlagen zu den Referaten
Diversity-Policy der Zürcher Hochschule für angewandte Wissenschaften ZHAW http://v1.gendercampus.ch/Lists/Diversity/DispForm.aspx?ID=7Diversity-Policy der Zürcher Hochschule für angewandte Wissenschaften ZHAW GP0|#64028fd5-3969-49dd-863b-04455eda144e;L0|#064028fd5-3969-49dd-863b-04455eda144e|Fachhochschulen FH;GTSet|#dd6c15e2-8a46-4a23-af3a-6ef31dd61043Zürcher Hochschule für angewandte Wissenschaften ZHAW https://www.zhaw.ch/de/lsfm/ueber-uns/diversity-gender/, https://www.zhaw.ch/de/lsfm/ueber-uns/diversity-gender/
​Geteilte Führung: Topsharing in Spitzenpositionenhttp://v1.gendercampus.ch/Lists/Diversity/DispForm.aspx?ID=13​Geteilte Führung: Topsharing in Spitzenpositionenhttp://avenue.argus.ch/Kundenartikel_ab_2016_08_31/2017/01/1034417/64133701.pdf, Artikel Schweiz am Sonntag

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