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Gender Campus

​​Diversité dans les Hautes Écoles

Dans un contexte d'internationalisation et de globalisation, aussi bien en prévision d'une pénurie de personnel qualifié que des exigences contenues dans les disposition légales contre les discriminations (par exemple l'égalité entre femmes et hommes, la suppression des obstacles pour les personnes handicapées, etc.), les Hautes écoles spécialisées se penchent sur les questions de diversité. Ce concept englobe, en plus du genre, sur d'autres dimensions de la pluralité de la société afin de réaliser l'égalité des chances. L'ancrage institutionnel des dispositions anti-discrimination y est mis en question, et il met en relation avec les domaines regroupés sous ce terme de diversité, comme le genre, l'âge, le handicap, l'origine, la religion, l'orientation sexuelle, etc. afin de dégager de nouveaux champs d'action, ressources et compétences pour le travail vers plus d'égalité. La récapitulation des projets, publications et recommandations montre la multiplicité des approches scientifiques et pratiques dans les hautes écoles.

 

 

 

Website der Internationalen Gesellschaft für Diversity Managementhttp://v1.gendercampus.ch/Lists/Diversity/DispForm.aspx?ID=10Website der Internationalen Gesellschaft für Diversity ManagementGP0|#53b3b592-5cd6-49a5-88b1-464cc0266a97;L0|#053b3b592-5cd6-49a5-88b1-464cc0266a97|Weitere Institutionen;GTSet|#dd6c15e2-8a46-4a23-af3a-6ef31dd61043Internationale Gesellschaft für Diversity Managementhttp://www.idm-diversity.org/deu/index.html, http://www.idm-diversity.org/
Masterstudiengang "Diversitätsforschung" an der Georg-August-Universität Göttingenhttp://v1.gendercampus.ch/Lists/Diversity/DispForm.aspx?ID=12Masterstudiengang "Diversitätsforschung" an der Georg-August-Universität GöttingenGP0|#1db15ff1-10d2-41c6-a14a-247d94738782;L0|#01db15ff1-10d2-41c6-a14a-247d94738782|Universitäten UH;GTSet|#dd6c15e2-8a46-4a23-af3a-6ef31dd61043Georg-August-Universität Göttingen (DE)https://www.uni-goettingen.de/de/532129.html, Weitere Informationen zum Studiengang
Von Gender zu Diversity – ein Fortschritt, der nicht zum Rückschritt werden soll. http://v1.gendercampus.ch/Lists/Diversity/DispForm.aspx?ID=3Von Gender zu Diversity – ein Fortschritt, der nicht zum Rückschritt werden soll. GP0|#5243e31e-4738-4287-b530-335d0912cf5b;L0|#05243e31e-4738-4287-b530-335d0912cf5b|Hochschulübergreifend;GTSet|#dd6c15e2-8a46-4a23-af3a-6ef31dd61043institutionenübergreifendhttp://www.rat-kontrapunkt.ch/gesellschaft/kontrapunkt-texte-gesellschaft/von-gender-zu-diversity-ein-fortschritt-der-nicht-zum-ruckschritt-werden-soll/, Link zum Text
Broschüre "Mehrwert Vielfalt - Zahlen, Daten, Fakten"http://v1.gendercampus.ch/Lists/Diversity/DispForm.aspx?ID=11Broschüre "Mehrwert Vielfalt - Zahlen, Daten, Fakten"GP0|#53b3b592-5cd6-49a5-88b1-464cc0266a97;L0|#053b3b592-5cd6-49a5-88b1-464cc0266a97|Weitere Institutionen;GTSet|#dd6c15e2-8a46-4a23-af3a-6ef31dd61043IQ Netzwerk Integration durch Qualifizierunghttp://www.netzwerk-iq.de/fachstelle-interkultur-und-antidiskriminierung/produkte-materialien/fs-ika-publikationen.html#_, Zu den Publikationen des Netzwerks IQ
Exzellenz ist vielfältig. Karrierewege an der Universität Bernhttp://v1.gendercampus.ch/Lists/Diversity/DispForm.aspx?ID=14Exzellenz ist vielfältig. Karrierewege an der Universität BernGP0|#1db15ff1-10d2-41c6-a14a-247d94738782;L0|#01db15ff1-10d2-41c6-a14a-247d94738782|Universitäten UH;GTSet|#dd6c15e2-8a46-4a23-af3a-6ef31dd61043Universität Bernhttp://www.karrierewege.unibe.ch/, Publikation
Gender und Diversity an Hochschulen. Praxisbeispiele aus Deutschland, Grossbritannien und Norwegen und Empfehlungen zur Umsetzunghttp://v1.gendercampus.ch/Lists/Diversity/DispForm.aspx?ID=4Gender und Diversity an Hochschulen. Praxisbeispiele aus Deutschland, Grossbritannien und Norwegen und Empfehlungen zur UmsetzungGP0|#64028fd5-3969-49dd-863b-04455eda144e;L0|#064028fd5-3969-49dd-863b-04455eda144e|Fachhochschulen FH;GTSet|#dd6c15e2-8a46-4a23-af3a-6ef31dd61043Fachhochschule Nordwestschweiz FHNWhttp://www.fhnw.ch/ueber-uns/gleichstellung/dokumente/studie-diversity-an-hochschulen-1, www.fhnw.ch/ueber-uns/gleichstellung/
Diversity Politik der FHNW http://v1.gendercampus.ch/Lists/Diversity/DispForm.aspx?ID=5Diversity Politik der FHNW GP0|#64028fd5-3969-49dd-863b-04455eda144e;L0|#064028fd5-3969-49dd-863b-04455eda144e|Fachhochschulen FH;GTSet|#dd6c15e2-8a46-4a23-af3a-6ef31dd61043Fachhochschule Nordwestschweiz FHNWhttp://www.fhnw.ch/ueber-uns/gleichstellung/dokumente/diversity-politik, www.fhnw.ch/ueber-uns/gleichstellung/dokumente/diversity-politik
Diversity Management / Ressort Chancengleichheit Universität Baselhttp://v1.gendercampus.ch/Lists/Diversity/DispForm.aspx?ID=8Diversity Management / Ressort Chancengleichheit Universität BaselGP0|#1db15ff1-10d2-41c6-a14a-247d94738782;L0|#01db15ff1-10d2-41c6-a14a-247d94738782|Universitäten UH;GTSet|#dd6c15e2-8a46-4a23-af3a-6ef31dd61043Universität Baselhttps://www.unibas.ch/de/Universitaet/Administration-Services/Vizerektorat-Forschung/Chancengleichheit/Service-Arbeitsbereiche/Diversity.html, https://www.unibas.ch/de/Universitaet/Administration-Services/Vizerektorat-Forschung/Chancengleichheit/Service-Arbeitsbereiche/Diversity.html
Disability Statement der Universität Basel http://v1.gendercampus.ch/Lists/Diversity/DispForm.aspx?ID=9Disability Statement der Universität Basel GP0|#1db15ff1-10d2-41c6-a14a-247d94738782;L0|#01db15ff1-10d2-41c6-a14a-247d94738782|Universitäten UH;GTSet|#dd6c15e2-8a46-4a23-af3a-6ef31dd61043Universität Basel https://www.unibas.ch/de/Aktuell/News/Uni-Campus/Rektorat-verabschiedet-Disability-Statement-f-r-behinderte-Studierende.html, www.unibas.ch/doc/
Diversity-Policy der Hochschule Luzern HSLUhttp://v1.gendercampus.ch/Lists/Diversity/DispForm.aspx?ID=6Diversity-Policy der Hochschule Luzern HSLUGP0|#64028fd5-3969-49dd-863b-04455eda144e;L0|#064028fd5-3969-49dd-863b-04455eda144e|Fachhochschulen FH;GTSet|#dd6c15e2-8a46-4a23-af3a-6ef31dd61043Hochschule Luzern HSLUhttps://www.hslu.ch/de-ch/hochschule-luzern/ueber-uns/portraet/diversity/diversity-policy/, https://www.hslu.ch/de-ch/hochschule-luzern/ueber-uns/portraet/diversity/diversity-policy/
Diversity – Strategie für die Fachhochschulenhttp://v1.gendercampus.ch/Lists/Diversity/DispForm.aspx?ID=2Diversity – Strategie für die FachhochschulenGP0|#64028fd5-3969-49dd-863b-04455eda144e;L0|#064028fd5-3969-49dd-863b-04455eda144e|Fachhochschulen FH;GTSet|#dd6c15e2-8a46-4a23-af3a-6ef31dd61043ZHAWhttp://www.infostelle.ch/de/dyn_output.html?content.void=1413&SID=3c5a1fbca8cda37570194f04e8d79b4c, Weitere Informationen und Unterlagen zu den Referaten
Diversity-Policy der Zürcher Hochschule für angewandte Wissenschaften ZHAW http://v1.gendercampus.ch/Lists/Diversity/DispForm.aspx?ID=7Diversity-Policy der Zürcher Hochschule für angewandte Wissenschaften ZHAW GP0|#64028fd5-3969-49dd-863b-04455eda144e;L0|#064028fd5-3969-49dd-863b-04455eda144e|Fachhochschulen FH;GTSet|#dd6c15e2-8a46-4a23-af3a-6ef31dd61043Zürcher Hochschule für angewandte Wissenschaften ZHAW https://www.zhaw.ch/de/lsfm/ueber-uns/diversity-gender/, https://www.zhaw.ch/de/lsfm/ueber-uns/diversity-gender/
​Geteilte Führung: Topsharing in Spitzenpositionenhttp://v1.gendercampus.ch/Lists/Diversity/DispForm.aspx?ID=13​Geteilte Führung: Topsharing in Spitzenpositionenhttp://avenue.argus.ch/Kundenartikel_ab_2016_08_31/2017/01/1034417/64133701.pdf, Artikel Schweiz am Sonntag

 

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